12月13日，市长宋殿宇主持召开市政府第60次常务会议，研究完善市城区财政管理体制和市城区城市建设部分财政事权与支出责任、出台《濮阳市开展信息进村入户工程整市推进示范加快“互联网+”现代农业发展实施方案》、表彰首批市政府特殊津贴人员等有关事项、防范治理政府项目等拖欠工程款、职业教育攻坚等问题。
    会议指出，完善市城区财政管理体制和市城区城市建设部分财政事权与支出责任，对于充分调动市与区发展经济、增收节支的积极性，提升城市管理科学化精细化水平具有重要意义。会议要求，要按照均“衡财力分配、保障区级财力，下划市级企业入库级次，调整税收分成比例”的原则，对市城区财政管理体制进行调整。根据《国务院关于推进中央与地方财政事权和支出责任划分改革的指导意见》，实行财权与事权相适应、分级管理和条块相结合，兼顾政府职能与行政效率，合理划分市与区财政事权与支出责任。会议决定，自2018年1月1日起，我市将实行调整后的市城区财政管理体制和市城区城市建设部分财政事权与支出责任划分办法。
    会议指出，大力开展信息进村入户工程，加快推进“互联网+”现代农业发展，是实现农业现代化和全面建成小康社会的重要抓手。我市电子商务进农村工作走在全省前列，有4个县成为国家级、省级电子商务进农村综合示范县。会议要求，要紧紧围绕建设现代农业强市目标，以线上线下农业融合发展为主线，打造现代农业综合服务平台，着力加强农业信息基础设施建设，着力推进资源聚合和机制创新，着力完善农业信息服务体系，加快形成农业部门主导、各有关部门通力协作、政府全力支持、市场主体积极参与、基层干部群众真心拥护的建设和发展格局，为实现农业现代化和全面建成小康社会提供强大动力。
    会议指出，实行市政府特殊津贴制度，是全面贯彻落实国家有关人才工作政策规定的具体行动，对于我市加快实施人才强市战略、加强高层次人才队伍建设具有十分重要的意义。各级各有关部门要认真贯彻落实相关政策规定，坚持正确导向，认真做好我市高层次人才的选树工作，选出标杆,选出旗帜，培养更多的中原学者等高层次人才，为实现我市创新发展、转型发展、赶超发展提供有力的人才支撑。
    会议指出，防范治理政府项目等拖欠农民工工资问题，事关党委、政府的形象和公信力，事关广大群众的切身利益，事关社会大局和谐稳定。各级各有关部门要不折不扣地贯彻落实省防范治理政府项目等拖欠工程款造成欠薪工作电视电话会议精神，进一步提高政治站位，扎实开展专项检查，建立健全长效机制，依法治理欠薪问题。要摸清底数、压实责任、加强调度、合力攻坚，坚决杜绝政府项目等拖欠农民工工资问题的发生。对于恶意欠薪的，要将该企业列入我市建筑行业“黑名单”，确保全市建筑行业持续健康快速发展。
    会议指出，大力发展职业教育是高质量发展进程的迫切需求，是决胜小康社会的必然要求。我市职业教育成绩斐然，已成为我市的一张亮丽的名片。特别是2014年实施职业教育二期攻坚工程以来，我市加大投入力度，改善职业学校办学条件，全市职业教育呈现良的好发展态势。
    会议要求，要紧紧围绕加快推进二期攻坚的主要目标任务要求，持续聚焦高水平骨干职业院校建设，聚焦中职学校优化布局工作，聚焦深入推进产教融合、校企合作，聚焦办学体制机制深化改革，聚焦完善现代职业教育体系，聚焦职业技能培训工作，聚焦职业教育助力脱贫攻坚，强化职教工作保障，系统深入推进职教重点工作的实施，强力推动职教再上新水平、新台阶，为决胜全面小康、建设富裕文明和谐美丽新濮阳做出新的更大贡献。
    会议还研究了其他工作。